問(wèn)：我于10月14日進(jìn)這家公司，12月26號(hào)下午，我因?yàn)樵?2號(hào)錄了一批企業(yè)在國(guó)外參展的名片，（公司經(jīng)常有這樣的差事）結(jié)果把一些企業(yè)去國(guó)外參展的英文名片數(shù)據(jù)錄錯(cuò)混淆了，交上去發(fā)現(xiàn)有誤，這批數(shù)據(jù)第二天就要，只有一天的時(shí)間，當(dāng)天下午下班后，主管把我叫去洽談室進(jìn)行氣勢(shì)洶洶的責(zé)問(wèn)后，說(shuō)了一句：明天來(lái)拿工資，并甩門(mén)而出。當(dāng)日公司領(lǐng)導(dǎo)叫該部門(mén)所有員工先不要回家要返工把混淆的數(shù)據(jù)找出來(lái)。我當(dāng)時(shí)想到是自己的過(guò)錯(cuò)造成的，于是回到位置上等待~~~~~~~決定和其他同事一起把名片弄好再走，（即使公司把我開(kāi)除了），上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給每個(gè)同事都分配了工作任務(wù)卻沒(méi)有給我交代任何工作。于是我只好收拾好自己的東西走了，因?yàn)閮?nèi)疚害得同事加班以及想到和主管談話的場(chǎng)面因此第二天也沒(méi)有來(lái)公司拿工資辦手續(xù)。就這樣期間也沒(méi)有跟公司有任何的聯(lián)系。直到5號(hào)發(fā)工資那天，我打電話去問(wèn)自己曾經(jīng)的主管工資是拿現(xiàn)金還是直接打卡上，主管告訴我，你工資沒(méi)有了，因?yàn)槟愕拿录从澈艽?，公司組委會(huì)開(kāi)會(huì)決定你一個(gè)月的工資（我們一個(gè)月就只有底薪1650，加上一個(gè)月考核扣掉的，大概一千四五）一分都沒(méi)有了。冤枉，真冤枉。不管多少那是我的血汗錢(qián)呀，更可悲可氣的是到自今發(fā)工資為止我工資被扣發(fā)了公司卻沒(méi)有人告訴我。我要是不打電話過(guò)去問(wèn)他們是不是就裝作什么都沒(méi)有發(fā)生一樣？我一個(gè)月辛辛苦苦為他們工作，自己掏生活費(fèi)去外面吃飯，一天一餐至少也得10塊，不僅勞動(dòng)了沒(méi)有工資還自己倒貼生活費(fèi)。這也太不公道，太沒(méi)有人性了?？裳瑰X(qián)沒(méi)有了。打電話去跟人事部的人溝通，就算我造成了公司的損失也不能全部扣吧，再說(shuō)那天同事們加班不是把過(guò)錯(cuò)彌補(bǔ)了嗎？又哪里來(lái)的損失？她說(shuō)這是公司開(kāi)會(huì)統(tǒng)一決定的，你工資沒(méi)有已成定局，就當(dāng)花錢(qián)買(mǎi)個(gè)教訓(xùn)吧？這是什么理由。還說(shuō)我沒(méi)有去辦手續(xù)算自離，公司規(guī)定自離也沒(méi)有工資的。真冤枉，太坑人了，我想求助相關(guān)部門(mén)，討個(gè)公道，他告訴我說(shuō)：”好吧，我還希望你去打官司，我做人事的比你更清楚，我們算了一下你給公司造成的損失，到時(shí)候公司會(huì)叫你賠償公司的損失的，我就等著你叫他們來(lái)吧。我現(xiàn)在真的是不知道該怎么辦？我一個(gè)小老百姓怎么跟一個(gè)公司抗衡？又怕這社會(huì)太黑了，法律根本不是我們法律，請(qǐng)教各位幫忙指點(diǎn)，謝謝！